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Ressources humaines: l’ABC de l’entrevue d’embauche VIRTUELLE

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Pandémie oblige, le recrutement de nouveaux employés se fait préférablement en mode virtuel plutôt qu’en personne. Or, si le fond de l’entretient reste le même, la forme, elle change et il importe que les deux parties en présence y soient bien préparées.