Les patrons du producteur de cannabis avaient obtenu une rémunération globale de 11,3 millions $.

Les patrons de Canopy Growth sont passés à la caisse l’an dernier

Les dirigeants de Canopy Growth sont passés à la caisse puisque leur rémunération globale a atteint 28,5 millions $ l’an dernier, alors que la consommation du cannabis à des fins récréatives a été légalisée en octobre dernier au Canada.

Près de 90 % de ce montant octroyé aux six principaux patrons ont été versées sous forme d’attributions fondées sur des options, a expliqué l’entreprise établie à Smiths Falls, en Ontario, dans sa circulaire de sollicitation envoyée à ses actionnaires en vue de son assemblée annuelle du 17 septembre.

Pour l’exercice précédent, les patrons du producteur de cannabis avaient obtenu une rémunération globale de 11,3 millions $.

Le co-chef de la direction de Canopy Growth, Bruce Linton, qui a été poussé vers la sortie le mois dernier, a vu sa paye totale s’établir à 9,33 millions $ pour l’exercice terminé le 31 mars, par rapport à 2,52 millions $ pour l’année financière précédente. Cela tient compte de 8,56 millions $ d’attribution d’options, d’une prime de 450 000 $, un salaire de base 318 000 $ et une autre rémunération de 3568 $.

M. Linton a également touché une somme de 1,5 million $ après avoir été licencié sans motifs valables le 2 juillet.

On lui avait montré la porte à la suite d’une sortie du géant des boissons alcoolisées Constellation Brands, qui avait investi 5 milliards $ dans Canopy en novembre dernier, qui avait exprimé son mécontentement à l’égard de la performance financière du producteur de cannabis.

Constellation Brands détient une participation de 35,55 % dans Canopy et a le droit de nommer quatre administrateurs au conseil d’administration de la société.

Les autres dirigeants de la société ont chacun reçu entre 2,4 millions $ et 5,93 millions $.

Le chef de la direction par intérim, Mark Zekulin, ex-président et co-chef de la direction, a vu sa rémunération globale s’établir à 5,96 millions $ l’an dernier. Ses options sur des actions ont totalisé 5,2 millions $. M. Zekulin a aussi reçu un salaire de basse de 500 000 $ et une prime de 250 000 $. Son salaire total avait été d’environ 2,5 millions $ en 2018.

M. Zekulin a annoncé cette semaine qu’il quitterait l’entreprise « lorsqu’un chef de la direction approprié aura été trouvé ».

La circulaire de sollicitation a été déposée auprès des autorités réglementaires alors que Canopy a vu son action plonger de 14,5 % pour toucher un creux depuis le début de l’année en raison de la publication de résultats financiers suggérant que l’entreprise perd des parts de marché.

À la Bourse de Toronto, le titre a légèrement rebondi, vendredi, en prenant 84 cents, ou 2,31 %, pour clôturer à 37,25 $.