Début des négos dans la fonction publique fédérale

Les négociations ont débuté hier pour le renouvellement des conventions collectives des fonctionnaires fédéraux, et ceux-ci se débattent pour qu'Ottawa ne sabre pas dans leurs bénéfices.
C'est pourtant l'intention du gouvernement fédéral, qui ne s'en cache d'ailleurs pas.
Les deux derniers budgets fédéraux ont exposé le plan gouvernemental, qui vise à diminuer la taille de la fonction publique et à ramener les conditions des fonctionnaires à un niveau équivalent au secteur privé. Les indemnités de départ volontaire ont notamment été éliminées et un nouveau partage des régimes de pension des employés fédéraux a été établi, soit moitié-moitié.
Vu le nombre de fonctionnaires concernés, tout changement à leurs conditions de travail a un impact considérable sur les coffres de l'État.
L'un des principaux points en litige touche aux congés de maladie des employés de la fonction publique, alors qu'Ottawa veut réduire les coûts du régime.
Pour l'instant, les employés peuvent accumuler les congés inutilisés et les reporter à une autre année. Ottawa veut mettre fin à cette pratique: à la fin d'une année, les congés qui n'ont pas servi seraient effacés.
L'Alliance de la fonction publique du Canada a déjà fait connaître son opposition à tout changement à ce niveau.
Ottawa veut aussi déléguer la gestion des congés de maladie à une entreprise privée, rapporte le syndicat, qui s'y oppose fermement.
Les représentants syndicaux veulent aussi une refonte du système utilisé pour la mise à pied d'employés et des augmentations salariales.
Le syndicat s'attend à des négociations ardues avec le gouvernement conservateur.
Les syndicats et Tony Clement se sont livrés une guerre de mots après que le ministre eut déclaré que la fonction publique souffre d'un taux d'absentéisme excessivement élevé.
Les représentants syndicaux se sont réunis lundi à Ottawa pour faire le point avant d'entreprendre la ronde de négociations, qui durera toute la semaine, et vraisemblablement au-delà.
L'Alliance de la fonction publique du Canada représente plus de 170000 travailleurs, dont quelque 111000 sont visés par les présentes discussions.