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En effet, à compter du premier janvier 2023, Raymond Brunet se retire de son rôle de président de l’entreprise et son épouse, Murielle Brazeau, quitte ses fonctions de VP exécutive et avocate générale. Leur fils, Sébastien Brunet, occupera désormais le poste de président de l’entreprise et il sera appuyé par sa sœur Sophie Brunet, au poste de vice-présidente exécutive. Ali Torabi, le conjoint de Sophie, deviendra vice-président - Opérations pour les projets en gestion de construction, tandis que Denis Laflamme, un employé de longue date, deviendra vice-président - Opérations pour les projets forfaitaires.

Belle relève

«Nous nous comptons très chanceux, d’avoir eu l’opportunité de préparer cette transition avec une si belle équipe de relève. Avec Sébastien un ingénieur, Sophie et Ali qui sont tous deux architectes et Denis qui est un professionnel en gestion de projets, ils forment ensemble une équipe compétente et professionnelle et ils se complètent très bien de par leurs différentes forces, connaissances et expertises», souligne Raymond Brunet.

«Même si nous sommes quatre repreneurs, nous sommes tout à fait conscients d’avoir de très grandes chaussures à remplir pour remplacer Raymond et Murielle », reconnaît Sébastien Brunet. « Pareille transition doit se faire prudemment et graduellement et je compte nous donner la chance d’être bien en selle pour assurer la transition tout en conservant notre rythme de croissance à long terme.»

Un nouveau défi de taille

Ayant entamé son deuxième siècle d’histoire, l’entreprise familiale s’est concentrée sur sa croissance économique et l’établissement d’une réputation sans faille. Si ces objectifs demeurent, un nouveau défi s’impose: la recherche de main-d’œuvre qualifiée.

«On voit présentement un déséquilibre important dans l’industrie entre la quantité d’opportunités pour de nouveaux projets et la disponibilité de la main-d’œuvre pour les réaliser », indique le nouveau président. «En Outaouais, c’est encore plus difficile puisqu’en plus de rivaliser avec nos compétiteurs, nous devons aussi compétitionner avec la fonction publique fédérale qui offre des postes à des conditions qu’il est difficile d’égaler. Notre entreprise réussit quand même très bien à retenir ses employés, grâce à nos excellentes conditions d’emploi et à notre belle culture familiale. Mais le recrutement est maintenant devenu pour nous, une préoccupation majeure», dit-il.

Ralentissement économique?

Sébastien Brunet ne s’inquiète pas outre mesure du ralentissement économique qui pointe à l’horizon. «On ne peut prédire qu’elle sera la situation dans deux ans, mais chose certaine, le besoin de logements et d’infrastructures pour les desservir va demeurer», croit le jeune entrepreneur. «Grâce à nos bonnes relations d’affaires et à notre expertise, nous arrivons à mitiger l’impact de la hausse des coûts et à réaliser nos projets en respectant les budgets et les délais convenus.»

Par contre, pas question de lever le pied sur l’implication communautaire. En ces temps économiquement difficiles, Ed Brunet, par l’entremise de sa Fondation, s’engage à maintenir

et possiblement augmenter son appui aux différents organismes communautaires et aux causes humanitaires de la région. L’implication communautaire est ancrée dans nos valeurs et nous continuerons de redonner à la communauté » soutient M. Brunet.

Et le futur?

Si sa réputation est déjà bien établie en Outaouais, l’entreprise estime qu’elle peut maintenir graduellement sa croissance au-delà de l’Est ontarien et de l’ouest du Québec. «Afin de bien positionner l’entreprise dans cette transition, un nouveau conseil d’administration sera mis en place sous peu. Raymond en deviendra le président et Murielle y siégera comme administratrice. Ils garderont un intérêt financier dans l’entreprise et avec tout leur bagage d’expérience, ils nous soutiendront dans l’atteinte de nos objectifs de croissance tout en respectant les valeurs familiales», souligne le nouveau président.

Le mot de la fin à Raymond Brunet

«Depuis près de 40 ans, j’ai eu le privilège de gérer cette entreprise, de la faire traverser du 20^e au 21^e siècle, de la faire croître et de la faire contribuer à l’économie locale et aux organismes communautaires. Ce faisant, j’ai travaillé de près ou de loin avec des centaines de partenaires, sous-traitants, clients et professionnels de la région et de partout au Canada, que je salue et remercie aujourd’hui pour leur collaboration au cours des années. Je tiens également à remercier tous les employés – anciens et actuels – d’Ed Brunet et Associés et surtout, mon père Jean-Gilles pour m’avoir fait confiance à mes tout débuts, Jim Wilson et Philippe Houle, mes anciens partenaires pour leur soutien indéfectible au cours des années et Murielle, qui est toujours là pour moi.»

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