Le Droit
Il demande donc d’émettre une directive aux Centres de services scolaires afin que la politique soit la même partout: si un employé est contraint de s’isoler à cause de la COVID-19 et qu’il ne peut pas faire ses tâches en télétravail, qu’il soit rémunéré, comme c’était le cas au plus fort de la pandémie.
Il demande donc d’émettre une directive aux Centres de services scolaires afin que la politique soit la même partout: si un employé est contraint de s’isoler à cause de la COVID-19 et qu’il ne peut pas faire ses tâches en télétravail, qu’il soit rémunéré, comme c’était le cas au plus fort de la pandémie.

Isolement COVID et congés: des employés de soutien scolaire demandent plus d’équité

Lia Lévesque
La Presse Canadienne
C'est au tour d'employés de soutien scolaire de se plaindre de devoir puiser à même leur banque de congés de maladie lorsqu'ils sont tenus de s'isoler à cause de la COVID-19. Or, plusieurs d'entre eux ont un statut précaire et n'ont pas de banque de congés de maladie.