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Le Programme de santé au travail de la fonction publique (PSTFP) de Santé Canada a mis à jour, lundi, ses directives de santé au travail pour la fonction publique fédérale dans le contexte de la pandémie de COVID-19.

«Pour favoriser un retour progressif sur le lieu de travail, les ministères et organismes peuvent recommencer à augmenter progressivement l’occupation des bâtiments en utilisant de façon appropriée les pratiques préventives en milieu de travail comme il est indiqué dans ces directives. Les organismes doivent conserver la souplesse nécessaire pour s’adapter à l’évolution de la situation liée à la COVID-19», peut-on lire dans la mise à jour du PSTFP qui fait état des différentes consignes à suivre pour les employeurs et travailleurs.

Le PSTFP exige notamment le port du masque médical ou du respirateur dans tous espaces intérieurs communs, même lorsque l’éloignement physique peut être maintenu. Le couvre-visage devra également être porté à l’extérieur quand un employé va travailler dans «des milieux surpeuplés ou lorsque l’éloignement physique ne peut pas être maintenu», peut-on lire dans le document.

«Pas d'approche unique»

À la suite de cette mise à jour, la présidente du Conseil du trésor du Canada, Mona Fortier, a confirmé le retour progressif des fonctionnaires vers les bureaux, dans une déclaration écrite, tout en réitérant qu’«il n’y avait pas d’approche unique» pour mener cette opération à terme.

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«Je m’attends à ce que les organisations continuent de faire preuve d’agilité et de souplesse, le cas échéant, dans leur planification afin de s’adapter à l’évolution du contexte de la santé publique», a souligné Mme Fortier.

Vers des modèles hybrides

La députée d’Ottawa-Vanier n’a pas évoqué d’échéancier précis pour que les employés de l’État réintègrent les bureaux et a indiqué que ce sont les gestionnaires des différents ministères qui auront à décider de la formule de travail à privilégier pour chaque situation.

«Le Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada continue d’appuyer les administrateurs généraux dans leur transition vers des modèles de travail hybrides dans la mesure où cela est approprié et réalisable sur le plan opérationnel. [...] Les administrateurs généraux continueront de perfectionner leurs plans, en s’inspirant de leurs expériences des deux dernières années et des directives de santé publique», a déclaré Mona Fortier.

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