À une époque pas si lointaine, embaucher de nouveaux fonctionnaires à la Ville de Gatineau était un crime de lèse-majesté aux yeux de nombreux élus. Un moratoire sur la création de nouveaux postes a été en vigueur de 2013 à 2019. Certains élus indépendants faisaient même campagne sur un «dégraissage» de la fonction publique. En ce sens, envisager l’adoption d’un nouveau plan triennal d’effectifs (PTE) de 6 millions de dollars sur trois ans est un revirement de situation.