Le Droit

Chronique commanditée

Recrutement et embauche 2.0

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Je lisais récemment comment, par le simple poids de leur nombre et leur front commun, les jeunes adultes de la génération des 20 à 30 ans ont complètement bouleversé le rapport employeur-employé. Cette génération semble n’avoir aucun problème à refuser ou quitter un emploi si ses demandes ne sont pas honorées, ce qui contribue à la pénurie de main-d’œuvre que nous constatons. Il convient donc de revoir notre approche du recrutement.