Le Droit

Chronique publicitaire

Harcèlement : prêt pour le 1er janvier 2019 ?

Capitales Studio
Une réalisation du service de la promotion
Dans à peine plus d’un mois, une modification concernant le harcèlement psychologique et sexuel prévu aux Normes du travail entrera en vigueur au Québec. À cette date, chaque employeur devra avoir une politique de prévention et de traitement des plaintes de harcèlement au travail et y inclure un volet sur l’inconduite à caractère sexuel. Êtes-vous prêt ?